Politique sociale

Sifcol poursuit sa progression et confirme sa démarche d'amélioration continue et de développement durable, dans le but d'assurer la satisfaction de ses clients et pour répondre à leurs attentes sur chaque marché, de garantir la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des prestations, de mobiliser les talents et les initiatives, d’assurer une réponse rapide et opérationnelle aux questions quotidiennes.

Dans le cadre de sa politique sociale Sifcol met en valeur les dix éléments suivants :

  • l'évolution de l'emploi
  • les qualifications
  • le programme pluriannuel de formation
  • les actions de prévention et de formation envisagées par l'employeur
  • l'apprentissage
  • les conditions d'accueil en stage
  • les conditions de travail
  • les congés et l'aménagement du temps de travail, la durée du travail
  • les modalités d'utilisation du contingent annuel d'heures supplémentaires et de son éventuel dépassement
  • l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Sifcol